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護理人員招募

招聘作業說明

~竭誠歡迎您的加入~
與我們共同成為頂尖醫療團隊的一員!掌握自己、邁向卓越、共創未來!

護理人員

招募介紹

本體系基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄、 鳳山院區,提供完整內、外、婦、兒、急重症、長期 照護、銀髮養生等急、慢性照護,提供護理人員全國最佳之工作環境、薪資及福利,並積極培養您成為各領域護理專家。

本體系各院區間護理人員有完整跨院區調任作業,可滿足護理人員不同人 生階段,如:繼續進修、結婚、生子等之工作地點變更需要。
專科(含)以上護理科系畢業且具護理師(或護士)證書(應屆畢業生免),具臨床護理照護經驗者優先錄取。

院區資訊

基隆院區

  • 聯絡人:林妙蕙
  • 電話:02–24313131分機2511
  • e-mail:lin3555@cgmh.org.tw
  • 地址:基隆市麥金路 222 號

土城醫院

  • 聯絡人:黃美玲護理長
  • 電話:03-3281200 分機2822或3064
  • e-mail:r22209@cgmh.org.tw
  • 地址:桃園市龜山區復興街5號

林口院區

  • 聯絡人:曾雅婷
  • 電話:03–3281200分機2810
  • e-mail:alu660109@cgmh.org.tw
  • 地址:桃園市龜山區復興街 5 號

桃園院區

  • 聯絡人:高薏茹
  • 電話:03-3196200分機3336
  • e-mail:amykao@cgmh.org.tw
  • 地址:桃園市龜山區舊路里頂湖路123號

雲林院區

  • 聯絡人:蔡麗琴
  • 電話:05–6915151分機2887
  • e-mail:chin0916@cgmh.org.tw
  • 地址:雲林縣麥寮鄉三盛村工業路707號

嘉義院區

  • 聯絡人:呂佩珍
  • 電話:05-3621000分機3570
  • e-mail:jane1209@cgmh.org.tw
  • 地址:嘉義縣朴子市嘉朴路西段 6 號

高雄院區

  • 聯絡人:陳美琴
  • 電話:07–7317123分機2824
  • e-mail:clairechen@cgmh.org.tw
  • 地址:高雄縣鳥松鄉大埤路 123 號

薪資與福利

薪資

培育計畫

福利

薪資
    • 同仁之敘薪依據職務類別而異,並根據其學經歷等進行本薪核敘,並提供伙食津貼、交通津貼、地區津貼及護理執照津貼等補助;每月約26,000~29,800元。
    • 績效獎金:培訓期間約5,000~6,000元,正式任用後依單位實際績效獎金及職級核發,每月約8,000~12,000元。
    • 夜班出勤獎勵:包括夜班津貼、餐點代金及夜班績效等,合計小夜650元/班,大夜900元/班。
    • 特殊單位津貼:依單位特性而異(如急診、加護病房、手術室及精神科病房等),每月核發1,000~2,500元。
    • 參考每年經營狀況核發年終獎金並研擬薪資調整標準(近幾年平均調薪1.5%~3%)。
    • 固定發放三節獎金勉勵同仁(核發半個月底薪外加節慶獎勵金)
    • 新進人員到任及留任獎勵金:依各院區而異,合計約37,000~47,000元。
    • 院區專業津貼:依院區別而異,於三節額外核發獎勵金。

    • 經驗薪:納入底薪核算,依原任職醫院評鑑等級及工作年資,核發經驗薪300元~1,800元。
    • 詳細請洽各院區護理部
培育計畫
    • 依照台灣護理學會護理人員能力進階原則,提供完整在職教育訓練;並另訂護理人員能力進階管理辦法,提供多元學習管道及人才培育計畫。
    • 新進人員到職訓練及各職級在職教育訓練,依照衛生福利部及教學醫院評鑑規定,以及各專科人才培育需求規畫及辦理。
    • 並依據衛生署醫事人員繼續教育規定,協助護理人員六年內取得120點之換照需要。
    • 本體系有完整內、外、婦、兒、急重症等專科發展,提供護理人員輪調訓練機會,培養各領域護理專家及次專科發展。

    • 本體系醫療機構包括:急性醫療、慢性醫療、長期照護、養生文化村等機構,依照員工個人意願,安排多元學習機會,拓展個人職涯生涯。
    • 提供國際醫療服務的機會,擴大視野,增進護理專業技能及發展。
    • 依據同仁個人職涯發展需求,訂定多元職務訓練與制度,如「護理主管」、「專科護理師」、「手術專責護理師」、「個案管理師」、「專責教學護理師」及「專責研究護理師」等制度,提供護理人員多元發展需求。
    • 本體系學校有長庚大學及長庚科技大學,設有護理、高齡照護、呼吸治療等相關系所,員工繼續進修管道通暢並能與臨床實習接軌,降低學習負荷。
福利
    • 三節及生日核發禮卷祝賀;年終聚餐、郊遊補助金及部門基金補助。
    • 每年發放護師節禮物(由護理人員票選後,醫院贈送)。
    • 制服免費清洗;新進人員報到後提供2~5套制服、外套及鞋子,每年固定提供免費制服及鞋子。
    • 提供護理提案獎勵金最高2萬元/每案;論文獎勵金最高3萬元/每件(依本院「護理創新提案改善獎勵辦法」辦理)。
    • 以本院名義參加國內、國外學術會議發表者公費公假補助(依「參加醫學會議管理辦法」辦理)。
    • 以本院名義第一作者發表SCI論文者補助論文刊登費等費用(依「醫學論文刊登作業準則」辦理)。
    • 提供資訊化作業環境,各單位皆有e化工作車、電子血壓計、連線式血糖機等。
    • 因應不同部門工作特性,提供各項免付健康檢查套組,提升同仁健康品質。
    • 針對資深敬業人員發放紀念金幣與以茲鼓勵。
    • 提供規劃完整的醫護社區,滿足個人及家庭之住宿需求,包括:單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等(實際房型及坪數依各院區規劃)。
    • 嬰幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所,或鄰近合約幼教機構等,提供最優惠價格及最貼心服務(實際提供之幼教機構依各院區)。
    • 員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查、養生村入住等優惠;退休員工比照在職員工,享有醫療費用6~7折之優惠。
    • 員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。
    • 勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定,定期舉辦員工旅遊及社團活動。
    • 員工免費搭乘交通車往返市區與醫院間(實際提供依各院區交通資訊)。
    • 台塑相關企業(如台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技)產品員工特價折扣,包括:美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、國內外旅遊等會員優惠等。