| 五年翻轉在地醫療版圖 土城醫院從零起飛──打造智慧醫療與人本照護新典範 |
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| ◎新北市立土城醫院管理部行政事務員 呂嬅真 |
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新北市立土城醫院自2020年創院以來，在臨床醫療、醫學研究與教學培育三大領域快速拓展， 5年間即繳出亮眼成績單。從面對疫情考驗、取得 6項醫療品質認證，到 AI創新應用奪得國家大獎，再到次專科訓練體系全面啟動，以超乎預期的速度成為區域醫療的重要支柱。
土城醫院啟用之際，正值COVID-19疫情高峰，急診單月人次一度突破 12,000人次。面對高壓挑戰，醫院團隊堅守第一線，嚴格落實感染控制，成功防堵院內感染，並榮獲新北市政府多項防疫獎項，展現堅強韌性與高度責任感。
開院僅 3 年，土城醫院即通過重度級急救責任醫院、區域醫院及性別暴力防治責任醫院等多項重要評鑑，並取得糖尿病、腦中風、急性心肌梗塞、慢性阻塞性肺病、慢性腎臟病與創傷性腦損傷 6 大照護品質認證，醫療服務品質深獲肯定。在醫學研究方面，醫院於 5 年內投入 1.7 億元研發資源，每年平均有 48 位醫師與醫事人員參與研究，計畫件數從 52 件成長至 69 件，論文發表年數更從 51 篇成長至 262 篇，成長幅度近 5 倍。其中，與長庚醫療 AI 實驗室聯手開發的「腹腔異常游離氣體深度學習檢測方法及腹腔異常游離氣體深度學習檢測系統」，將傳統診斷時間由153 分鐘縮短至 5 分鐘，大幅提升急重症照護效率，榮獲 2024年國家發明創作獎金牌獎與國家新創獎雙重肯定，成為智慧醫療應用的典範。
土城醫院將「社會公益」定位為醫療、教學與研究並重的核心任務，長期關注兒少保護議題，與新北市政府社會局簽署合作備忘錄，2022 至 2024 年間共辦理 9 場跨領域教育訓練，累計超過 1,100 人次參與，並派遣兒科與心智科醫師定期支援寄養機構，協助健康評估與照護指導，建立具特色的兒少保護醫療模式。
因應高齡化社會來臨，土城醫院預計於 2025 年底啟用 200床住宿式長照機構，導入「智慧長照示範區」理念，整合醫療、社福與科技，打造以「家」為核心的安心照護環境。院長黃璟隆指出：「我們的長照服務不是複製制度，而是以人為本，讓家屬安心、長者樂齡。」
院長黃璟隆強調，醫療不只是數據與技術，更是對人的理解與承諾。我們要成為一間有溫度的智慧醫院，真正陪伴新北市市民走過每個人生階段。展望未來，土城醫院將積極挑戰智慧醫院認證，進一步拓展器官移植、高階健檢與臨床 AI 應用等前瞻領域，朝向全人照護與數位轉型並重的新藍圖邁進。 |
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