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| ▓ 楊定一 博士 |
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| 很不巧,過年前因美國事務須至美國出差,無法出席今日之王院長榮退感恩茶會暨翁院長交接典禮,心中一直掛念,特別請陳主委代表轉達感念之意。王院長從創院之初即投入、貢獻至今,個人深深感謝王院長多年來,徹底體現我們體系的文化,默默的為長庚醫院發展而付出、奉獻。 |
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| 很多同仁可能不知,王院長是在任院長中,少數與創辦人直接接觸,同時參加每週日創辦人親自主持之會議,所以得以充分了解創辦人管理精神及其對社會大眾服務的理念與期待。王院長不僅在醫療專業上有傑出成就,也曾經擔任管理中心主任,於醫院各層面之管理角色都有傑出表現;特別是當創辦人有心貢獻回饋家鄉,決定設立嘉義分院,王院長於創辦人徵詢時即一口答應、投入建院事宜,多方奔走延攬人才,經歷了千辛萬苦,往事歷歷,點滴在心頭,對其個人及家庭是很大的犧牲,正因他的戮力付出,為嘉義院區打好根基,至今營運良好,王院長功不可沒。 |
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由於王院長之傑出表現,當林口總院陳院長榮退後,我們優先禮聘其擔任林口總院院長。沒多久
,陳主委與吳最高顧問都向我誇獎王院長處事圓融,領導有方;不光是醫療同仁的稱讚,我也從行政中心主管得到極高的評價。王院長不僅對我們體系文化完全認同,能低調而圓滿的溝通協調,並且有魄力的執行,達成各項成果。此外,從我個人的觀察,也得到同樣的印象,尤其在各種場合,例如:每月的經管會以及年終檢討會之報告,王院長總是以輔導的角色領導,鼓勵團隊精神,提攜同仁,這樣的氣度,讓我個人十分欽佩。在此分享一個小實例,前陣子美國廠一位主管的父親在台灣發生車禍
,我當時人在美國,請王院長多加關照,王院長不光答應,還親自帶領醫療團隊給予最佳照護,更於百忙中每日探視病患,但是他從未向我提及此事;這只是無數案例之一,但由此可以看出王院長默默付出、不求居功的個性。 |
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| 這十年來,林口總院很幸運,前有陳敏夫名譽院長引領,各項醫療業務蓬勃發展,之後為王院長承接,進而有此豐碩成果。另外,我在此也要特別感謝吳最高顧問、陳主委、翁院長、幾位副院長、各科主任及行政中心主管多年來努力,共同追求卓越,才能順利推展業務,實踐創辦人利益眾生、服務人群的理念。最後,由衷感謝王院長的奉獻,祝福一切順心如意。 |
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